2022年LED顯示行業(yè)總體增長(zhǎng)不達(dá)預(yù)期，但整個(gè)行業(yè)依然呈現(xiàn)千帆競(jìng)發(fā)、創(chuàng)新涌動(dòng)的景象。過(guò)去這一年，全體乾照人在應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中，仍交出了一份滿意的答卷。
穩(wěn)抓創(chuàng)新這一重要驅(qū)動(dòng)力：2022年，公司及全資子公司共獲得78項(xiàng)專利授權(quán)（包括45項(xiàng)發(fā)明專利及33項(xiàng)實(shí)用新型）；同時(shí)新增127項(xiàng)專利申請(qǐng)（包括89項(xiàng)發(fā)明專利，38項(xiàng)實(shí)用新型）。專利布局涵蓋全色系、紅外、紫外LED，太陽(yáng)能電池，VCSEL激光器等外延及芯片，還包括熱門顯示領(lǐng)域開(kāi)發(fā)的Mini/Micro-LED等。同時(shí)，我們已自主研發(fā)掌握了多項(xiàng)LED生長(zhǎng)和制備的核心技術(shù)。在Mini-LED方面，不管是Mini直顯還是Mini背光，已形成批量銷售；在Micro-LED方面，繼續(xù)提升光效，紅光光效目前可達(dá)18%以上，為業(yè)界領(lǐng)先水平。值得一提的是，“高端小間距RGB顯示屏芯片”在2022年成為國(guó)家級(jí)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品。
夯實(shí)高效這一管理原則：2022年，公司持續(xù)優(yōu)化和完善SAP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)和WMS系統(tǒng)以及各系統(tǒng)間的接口數(shù)據(jù)傳輸機(jī)制，提升MES系統(tǒng)的自動(dòng)化水平以及加強(qiáng)MINI、MICRO、高壓等新產(chǎn)品研發(fā)的流程管控及算法支持，確保業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化順利運(yùn)轉(zhuǎn)。同時(shí)，通過(guò)梳理優(yōu)化設(shè)備、知識(shí)文檔、組織崗位等內(nèi)部管理體系，推動(dòng)完成設(shè)備管理系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、文檔管理、合同管理、云招聘、訪客管理等系統(tǒng)的實(shí)施，信息化的手段降本增效，提升企業(yè)資產(chǎn)及資源運(yùn)營(yíng)管理效能。
緊握人才這一關(guān)鍵要素：2022年，人力資源管理從事務(wù)性工作理念過(guò)渡到“數(shù)字型人力資源管理”，實(shí)現(xiàn)招聘管理信息化，績(jī)效管理系統(tǒng)化，人力資源管理系統(tǒng)迭代升級(jí)等。打破傳統(tǒng)招聘模式，多元化招聘渠道并驅(qū)（直播帶崗、產(chǎn)教融合、全員內(nèi)部推薦等），為業(yè)人才需求“引入”一池春水。深抓研發(fā)及生產(chǎn)制造人才培養(yǎng)體系，通過(guò)人才測(cè)評(píng)（崗位勝任力、Q12敬業(yè)度）、導(dǎo)師帶教及一線操作類崗位上崗證等多種方式提升員工賦能。
2022年，乾照還發(fā)生了一件鼓舞人心的喜事，公司迎來(lái)戰(zhàn)略股東——海信視像。海信視像的入股將強(qiáng)化我們?cè)贛LED市場(chǎng)的占有率，有效打通產(chǎn)業(yè)鏈上下游，進(jìn)一步打開(kāi)乾照光電的想象力。我們深知，快速發(fā)展的LED顯示市場(chǎng)中，每一次資源整合，都會(huì)引發(fā)一系列行業(yè)洗牌。未來(lái)，我們將專注于未來(lái)新型顯示芯片研發(fā)，聚焦新型顯示產(chǎn)業(yè)化，朝著成為未來(lái)顯示芯片全球第一陣營(yíng)的目標(biāo)前行，持續(xù)創(chuàng)造大顯示價(jià)值。
千瘡百孔的2022年即將一去不復(fù)返了，在唯物的病毒面前，每個(gè)人都不可避免地承受著。
新年的太陽(yáng)，從歉收的秋天開(kāi)始，在寒冷的冬天積攢力量，沖破著各種不確定性的阻攔，已照亮依然寒意的大地，也溫暖著每一個(gè)人的希冀。
旭日東升，新年肇始，祝您新年快樂(lè)、闔家歡樂(lè)、身體健康。
金章育
